¿CUÁLES SON LAS OBLIGACIONES ADMINISTRATIVAS DE LAS EMPRESAS?

Dentro de las disciplinas que conforman el Derecho Corporativo y del Derecho Empresarial, encontramos el derecho constitucional derecho mercantil, derecho civil, derecho procesal, derecho laboral, derecho fiscal, derecho contable, mismos que consisten en lo siguiente:

DERECHO CONSTITUCIONAL. Esta rama del derecho vincula, tanto al Derecho Corporativo y Empresarial con el Constitucional a partir del reconocimiento de la libertad de asociación; un ejemplo claro lo vemos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la cual en su artículo 9º, otorga, el grado de garantía individual al derecho de asociarse pacíficamente bajo cualquier objeto lícito siendo exclusivo de los ciudadanos mexicanos hacerlo para fines políticos.

DERECHO MERCANTIL. Esta rama del derecho y su relación con el Derecho mercantil, empresarial y corporativo requieren de un sistema de leyes que regule las bases de la existencia de la empresa, así mismo la forma de constituirse, de integrarse y de disolverse cada uno de los tipos legales de estas, siendo aplicables principalmente a esta materia la Ley General de Sociedades Mercantiles, Ley General de Sociedades Cooperativas, entre otras.

DERECHO CIVIL. La relación entre el Derecho mercantil, el derecho empresarial como el corporativo y el derecho civil, se componen por el estudio de la personalidad jurídica del ente moral. Este se reconoce en el artículo 25 fracción II, III, IV, V y VII del Código Civil Federal y su análogo, el artículo 25 del Código Civil del Distrito Federal, toda vez que esta se sustenta como persona jurídica colectiva, en general a las corporaciones de carácter público reconocidas por la ley, a las sociedades civiles o mercantiles, a los sindicatos y asociaciones profesionales, a las sociedades cooperativas y mutualistas, además de las personas morales extranjeras de naturaleza privada.

DERECHO PROCESAL. Aunque el Derecho Procesal, sirve para la tramitación de diversos asuntos sobre la materia con la que se este se vincule; es necesario para conocer los principios, reglas y procedimientos necesarios en el dictado de las resoluciones emitidas por los tribunales jurisdiccionales de carácter constitucional o de legalidad, eso puede ser tanto en el ámbito local, como en el federal, en los procesos de naturaleza civil, mercantil, laboral, fiscal o contenciosa administrativa.

DERECHO LABORAL. El derecho laboral o del Trabajo tiene como fin de proponer el mejoramiento de las condiciones, intereses y categorías laborales de los sujetos del derecho corporativo y empresarial

DERECHO FISCAL. El derecho empresarial y corporativo tienen relación con el Derecho fiscal, toda vez que el empresario para obtener la autorización del Estado y poner en funcionamiento alguna empresa, corporación, compañía o negocio mercantil debe cumplir con los tramites respectivos que recaen en el pago de contribuciones económicas (denominadas derechos, impuestos, etc.) a la hacienda pública.

Todas las materias, antes mencionadas son necesarias para el funcionamiento de las empresas, ya sea para llevar a cabo un requerimiento, el pago de una multa, una visita domiciliaria, una notificación, resolver un conflicto, promover un recurso administrativo, un recurso de inconformidad o hasta un juicio de amparo, por eso es necesario que contar con un equipo jurídico que asesoré y lleve los procedimientos necesarios para que tu empresa cumpla con todas las obligaciones necesarias para su formal funcionamiento.